konfliktmanagement für coaches

Konflikte als zentrales Element im Coaching-Prozess.
Fortgeschrittenen-Seminar für Business-Coaches.

Konflikte sind ein zentrales Element im Coaching: Immer wieder und wieder werden sie zum Gegenstand während des Coaching-Prozesses.

Daher müssen Coaches nicht nur eine ganze Batterie an Konfliktmanagement-Tools für den Klienten direkt parat haben. Vielmehr gilt es, auch noch weitreichendere Dimensionen zu berücksichtigen und gekonnt in die Arbeit mit einzubeziehen: den Auftraggeber, das Unternehmen, die Umwelt und – last but least – auch sich selbst als Coach.

Konflikte lauern überall – und das ist auch gut so. Erweitern Sie Ihren Horizont auf diesem spannenden Themengebiet und wachsen Sie mit!

Ziele & Nutzen

Sie lernen alle Dimensionen, Hintergründe und Zusammenhänge von Konflikten im Coaching kennen.
Sie berücksichtigen diese gekonnt in Ihrer Arbeit.
Sie lernen, zielgerichtet und lösungsorientiert mit Konflikten umzugehen.
Sie erlernen eine ganze Reihe wirkungsvoller Konflikt-Tools.
Sie bleiben sicher, selbstbewusst und souverän in jeder Situation.

Konflikte sind ganz natürlich. Denn nur, wenn wir unsere Komfortzone verlassen und äußere wie innere Konflikte überwinden, wächst unsere Persönlichkeit.

Besonderheiten

Workshop-Charakter: Vermittlung theoretischer Grundlagen und Durchführung praktischer Übungen, Rollenspiele und Demos. Kleingruppenarbeit, Diskussion und Reflexion.
Business-Fokus mit hohem Praxisbezug.
Persönliche, umfangreiche Dokumentationsmappe. Inkl. Fotodokumentation.

Voraussetzung

Berufserfahrung als Coach oder
Coach in Ausbildung