moderation

Mit Neutralität und Struktur effizient zum Ziel

Ein Moderator ist immer dann wichtig, wenn eine Gruppe oder ein Team ein gesetztes Ziel erreichen will oder soll. Sich aber beispielsweise irgendwie festgefahren hat. Oder die Richtung nicht genau erkennt.

Einem Team gelingt dies am besten und effizientesten, wenn ein neutraler Dritter, ein Moderator eingesetzt wird. Vor allem, wenn es von vornherein klar ist, dass unterschiedliche Positionen und Interessen aufeinandertreffen und dadurch Gemüter erhitzt und verbale Kämpfe ausgefochten werden.

Denn Emotionen werden durch den unparteiischen Moderator in Grenzen gehalten, Wogen geglättet und Nebenschauplätze immer wieder als solche gekennzeichnet und wieder verlassen. Damit das Team den Fokus immer im Auge behält.

Der Moderator sorgt dafür, dass jeder zu Wort kommt, gehört wird und seinen Beitrag leistet. Dass es zu einem Miteinander kommt und das Ziel erreicht wird.

Dies gelingt ihm durch Strukturierung, den Einsatz kreativer Techniken und vor allem durch die eigene Persönlichkeit - mit viel Fingerspitzengefühl, ausgleichend und gleichsam offen wie bestimmt.

Denn nur gemeinsam kann das Ziel erreicht werden.

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